サステナビリティ

SDGs方針

経営理念にもとづき、持続的な企業価値の向上を実現し、本業を通じて社会課題を解決するとともに、地域の一員として地域貢献活動に取り組むことにより、社会の持続的な発展に貢献していきます。
本方針のもと、当グループはその取り組みについてステークホルダーと対話し、積極的な情報開示をおこないます。

SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS

かがやきホールディングスグループの
マテリアリティの特定

かがやきホールディングスグループSDGs委員会において、ステークホルダーへの影響度、社会的存在意義などの観点から、かがやきホールディングスグループが取り組むべき課題の優先度合いについて検証・議論を重ね、持続可能な社会づくりのためにかがやきホールディングスグループが取り組むべき「6つのマテリアリティ」を設定します。
マテリアリティにもとづいて、SDGs委員会や各法人が連携して、事業戦略を進めていきます。

  • マテリアリティ/関連するゴール
    ESG
    具体的な取り組み事例
  • かがやきホールディングスグループの持続的成長

    8.働きがいも経済成長も

    Governance 企業統治

    • 中期経営計画の策定
    • 組織図の再編と業務マニュアルの作成
  • お客様の持続的成長をサポート

    8.働きがいも経済成長も

    Social 社会

    • 多彩なサービスメニューのラインナップ
    • MQ会計の積極的活用によるクライアント黒字率の向上
    • お客様の円滑な事業承継をサポート
    • 豊かな人生設計・安心経営をサポート
      • 企業のリスクに応じた保険の提案
      • ライフステージに応じた保険の提案
    • 建設業者向けのBCPの推進
    • 地方公会計に通じた財政計画策定の貢献
  • デジタル環境の整備

    8.働きがいも経済成長も
    9.産業と技術革新の基盤を作ろう

    Environment 環境

    • デジタルレイバーの推進
    • 会計ソフトのクラウド化
  • 地球温暖化・気候変動対策

    7.エネルギーをみんなに。そしてクリーンに
    13.気候変動に具体的な対策を

    Environment 環境

    • 環境に配慮した企業活動
    • 気候変動への対応
    • 再生可能エネルギーの割合増加
  • 働き方改革・ダイバーシティの推進

    3.すべての人に健康と福祉を
    5.ジェンダー平等を実現しよう
    8.働きがいも経済成長も

    Governance 企業統治

    • 多様な人材が活躍する企業へ
    • 職場での男女比率を50:50へ
    • 世代間バランスの適正化
    • スタッフの健康増進とコミュニケーションの向上
    • オフィス環境の整備
    • IT環境の整備
  • 地域経済の活性化

    17.パートナーシップで目標を達成しよう

    Social 社会

    • SDGs取り組み事業者との連携
    • 外部機関(地域金融機関等)との業務提携

再エネ100宣言 RE Actionへの参加

再エネ100宣言 RE Actionとは、企業、自治体、教育機関、医療機関等の団体が使用電力を100%再生可能エネルギーに転換する意思と行動を示し、再エネ100%利用を促進する新たな枠組みのことです。
かがやきホールディングスグループはその方針に賛同し、2021年6月3日に参加をしました。